‘๐๐ช๐ซ๐ฏ ๐ฃ๐ฆ๐ด๐ต๐ฆ ๐ฌ๐ฆ๐ถ๐ป๐ฆ ๐ข๐ญ๐ด ๐ญ๐ฆ๐ช๐ฅ๐ฆ๐ณ, ๐ฃ๐ญ๐ฆ๐ฆ๐ฌ ๐ด๐ต๐ฐ๐ฑ๐ฑ๐ฆ๐ฏ ๐ฎ๐ฆ๐ต ๐ญ๐ฆ๐ช๐ฅ๐ช๐ฏ๐จ๐จ๐ฆ๐ท๐ฆ๐ฏ!’
‘๐๐ช๐ซ๐ฏ ๐ฃ๐ฆ๐ด๐ต๐ฆ ๐ฌ๐ฆ๐ถ๐ป๐ฆ ๐ข๐ญ๐ด ๐ญ๐ฆ๐ช๐ฅ๐ฆ๐ณ, ๐ฃ๐ญ๐ฆ๐ฆ๐ฌ ๐ด๐ต๐ฐ๐ฑ๐ฑ๐ฆ๐ฏ ๐ฎ๐ฆ๐ต ๐ญ๐ฆ๐ช๐ฅ๐ช๐ฏ๐จ๐จ๐ฆ๐ท๐ฆ๐ฏ!’
Misschien denk je nu: โDe leider is toch degene die leiding geeft? Helemaal als het team erom vraagt?โ
Maar is dat รฉcht zo?
Door als leider de shift te maken van leiding geven naar leiding nemen, keer je eerst terug naar je eigen zelfleiderschap. In het hier en nu vraag je jezelf af: Wat voel ik? Hoe reageer ik? Wat denk ik? De antwoorden daarop zijn de bouwstenen voor je persoonlijke groei. Je gaat van extern sturen naar leiderschap van binnenuit. Dit vormt de basis om als leider meer impact te maken, zowel op jezelf als op je omgeving.
‘Lead by example’ is een mooie oneliner, en vaak ligt de nadruk op zichtbare aspecten zoals gedrag, houding en waarden. Belangrijk, absoluut, en ben je ook een voorbeeld in hoe je leiding neemt over je innerlijke systeem? Over de balans tussen fysiek, emotioneel, mentaal en zelfs spiritueel? Als je dat kunt, ga je voorbij aan leidinggeven en word je een facilitator van diepgaande persoonlijke ontwikkeling. En dรกt maakt impactโniet alleen op jezelf, maar ook op het team en de hele organisatie.
๐๐ฐ๐ฆ๐ฅ๐ฆ ๐ญ๐ฆ๐ช๐ฅ๐ฆ๐ณ๐ด ๐ค๐ณ๐ฆ๐ฆฬ๐ณ๐ฆ๐ฏ ๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฏ ๐ท๐ฐ๐ญ๐จ๐ฆ๐ณ๐ด, ๐ป๐ฆ ๐ค๐ณ๐ฆ๐ฆฬ๐ณ๐ฆ๐ฏ ๐ญ๐ฆ๐ช๐ฅ๐ฆ๐ณ๐ด…
๐๐ข๐ฏ๐ต๐ข๐ด๐ต๐ช๐ด๐ค๐ฉ๐ฆ ๐ญ๐ฆ๐ช๐ฅ๐ฆ๐ณ๐ด ๐ค๐ณ๐ฆ๐ฆฬ๐ณ๐ฆ๐ฏ ๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฏ ๐ญ๐ฆ๐ช๐ฅ๐ฆ๐ณ๐ด, ๐ป๐ฆ ๐ค๐ณ๐ฆ๐ฆฬ๐ณ๐ฆ๐ฏ ๐ป๐ฆ๐ญ๐ง๐ญ๐ฆ๐ช๐ฅ๐ฆ๐ณ๐ด…
Het mooiste? Wanneer jouw team deze innerlijke leiderschapscultuur oppakt, worden zij een “example” binnen de organisatie. Een krachtig voorbeeld van wat รฉcht leiderschap is.
——
Sparren over leiderschap, teamontwikkeling of het vergroten van impact?
Stuur een DM of bel me op 06-24 77 00 13. Ik kom graag met je in contact. โ๏ธ
๐ฅ Leiderschapsreis naar Zuid-Zweden: 23-27 februari 2025! Meer info HIER
